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POLÍTICA DE PRIVACIDAD

En ADEAS Hr, Tu privacidad es prioritaria para nosotros.
La información que nos ha facilitado la trataremos con el objetivo de hacer su búsqueda de empleo tan fácil y segura como sea posible. No nos cabe duda de la importancia de estos datos. De ahí que estemos comprometidos con la protección de su privacidad online.

Política de privacidad de Adeas RRHH SL (Adeas Hr)

Derecho de oposición: Tiene derecho, en virtud de la ley, a oponerse en cualquier momento a lo siguiente:
(i) a que se use su información personal con fines de marketing directo.
(ii) a que se trate su información personal que se basa en nuestro interés legítimo, salvo que haya motivos legítimos imperiosos para que continuemos. 

ADEAS Hr, se compromete a proteger la privacidad de nuestros candidatos, clientes y usuarios de nuestro sitio web. Queremos ofrecer una experiencia de usuario sin riesgos. Nos aseguraremos de que la información que nos proporciona, o la información que obtenemos, a través de diversos canales (incluido nuestro sitio web, por medio de correspondencia escrita —incluidos los mensajes de correo electrónico—, conversaciones o reuniones con nuestros consultores), se utiliza solamente con los fines establecidos en esta política.
Con esta Política de privacidad, nuestra intención es informarle sobre los tipos de datos personales que recogemos de los candidatos, los fines para los que utilizamos los datos y las formas en que se gestionan tales datos. También procuramos cumplir con la obligación de transparencia en virtud del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 de la UE ('RGPD') y con las legislaciones nacionales en las que se aplica el RGPD.
A efectos de la presente Política de privacidad, el responsable del tratamiento de datos es ADEAS Hr y nuestros datos de contacto figuran en la sección de Contacto, al final de esta Política de privacidad. 

La información que recogemos

Recogeremos sus datos personales, lo cual incluirá, pero no se limitará, a su nombre y datos de contacto (junto con su dirección de correo electrónico) y otra información pertinente de su Curriculum Vitae ('CV'). Cuando recibamos sus datos y CV por medios electrónicos, esto podrá realizarse por medio de una solicitud directa realizada a través de nuestra web, o por una solicitud que haya presentado a través de un portal de empleo de terceros.
Es probable que obtengamos información personal adicional acerca de usted a medida que progresa nuestra relación laboral con usted. Esta información podrá obtenerse de usted directamente o de terceros, tales como organizaciones a las que les hayamos proporcionado su CV y que hayan estado en contacto con usted como parte de una solicitud de trabajo.

Cómo utilizamos su información personal

Mantendremos, usaremos y divulgaremos su información personal con nuestros fines legítimos, los cuales incluyen:
1. Prestarle nuestros servicios a usted.
2. Permitirle que nos envíe su CV para solicitudes de carácter general, para solicitar puestos de trabajo específicos. Le rogamos que vea la sección independiente sobre CV que figura más abajo, donde se definen los usos y divulgaciones adicionales.
3. Buscar ofertas de trabajo adecuadas, teniendo en cuenta sus datos para ayudarle a encontrar el cargo que se ajuste más a su perfil, y enviar su información personal a clientes para solicitar puestos de trabajo.
4. Mantener sus datos y notificarle acerca de oportunidades laborales futuras, más allá de la posición específica a la que ha aplicado.
5. Responder a sus preguntas.
6. Para cumplir las obligaciones contractuales con nuestros clientes.
7. Proporcionarle servicios adicionales compartiendo su información personal con terceros de confianza. Puede encontrar más información en la sección independiente divulgación de su información personal que figura a continuación.
8. Divulgar información personal a organismos reguladores o a las autoridades policiales, si así se nos exige o permite.

El fundamento jurídico para el tratamiento de su información personal

En virtud del RGPD, los principales argumentos en los que podemos basarnos para tratar información personal de nuestros clientes y candidatos son los siguientes:
(a) Necesario para la celebración o el cumplimiento de un contrato – a fin de cumplir con las obligaciones que asumimos al prestarle un servicio a usted, o a fin de tomar las medidas que usted nos solicite para celebrar un contrato con nosotros, será necesario que tratemos sus datos personales.
(b) Necesario para el cumplimiento de una obligación legal – estamos sujetos a determinados requisitos legales que pueden exigirnos que tratemos sus datos personales. También es posible que estemos obligados, por ley, a divulgar sus datos personales a un organismo regulador o a las autoridades policiales;
(c) Necesario a efectos de un interés legítimo - nosotros, o un tercero, tendrán la necesidad de tratar sus datos personales a los efectos de nuestro interés legítimo (o el interés legítimo de un tercero), siempre que hayamos dejado claro que dicho interés no queda anulado por sus derechos y libertades, incluido su derecho a que se protejan sus datos personales. Nuestro interés legítimo incluye responder a pedidos y solicitudes de usted o de un tercero, optimizar nuestro de la web y la experiencia de los clientes, ofrecerle información sobre nuestros productos y servicios y garantizar que nuestras operaciones se llevan a cabo de forma apropiada y eficiente.
(d) Consentimiento – en determinadas circunstancias, es posible que le solicitemos su consentimiento para tratar sus datos personales de una determinada manera. 

Cómo compartimos su información personal

En determinadas circunstancias, compartiremos su información personal con terceros. A continuación figuran los datos de dichos terceros, y los motivos que nos llevarían a compartir la información con ellos.
Future manager Alliance dentro del Espacio Económico Europeo
Si usted está inscrito en nuestra base de datos como un candidato, compartiremos , si el proceso de selección es internacional y participa en dicho proceso, su información personal con otras consultorías de RRHH del Grupo de empresas de FUTURE MANAGER ALLIANCE (http://futuremanageralliance.com), entidad internacional a la que pertenecemos de empresas de selección y evaluación dentro del Espacio Económico Europeo ('EEE').
Compartiremos su información personal de conformidad con lo antedicho con alguno o todos los siguientes fines:

Ofrecerle servicios de selección de personal.
Future manager Alliance fuera del EEE
En caso de que usted nos solicite que le procuremos oportunidades laborales fuera del EEE, le enviaremos una notificación en la que se especifique que tenemos intención de transmitir su información personal a otras empresas de nuestro Grupo situadas en todo el mundo (o que tenemos intención de que tales empresas del Grupo tengan acceso a tal información), a fin de que puedan usarla con los fines antes descritos.
Si desea obtener información sobre las ubicaciones específicas de las consultorias de FUTURE MANAGER ALLIANCE , las puede consultar en el siguente enlace.(http://futuremanageralliance.com).
Aplicamos el mismo nivel de rigurosidad en toda nuestra red mundial de empresas a la hora de salvaguardar la seguridad de los datos que se mantienen y tratan. Cada una de las empresas de FUTURE MANAGER ALLIANCE situada fuera del EEE con acceso a datos dentro del EEE formaliza un contrato específico de protección de datos con las Compañías en virtud del cual se compromete a cumplir con el mismo nivel de seguridad de datos y a actuar de conformidad con los principios de protección de datos que se aplican en virtud de la estricta legislación europea sobre Protección de Datos. Este contrato se basa en las Cláusulas Modelo autorizadas por la Comisión Europea.

Clientes

Divulgamos su información personal a clientes que tienen vacantes para puestos de trabajo de su interés.
Compartiremos su información personal y, de ser necesario, su información personal sensible con terceros de confianza, siempre que los hayamos contratado para prestar servicios que usted o nuestros clientes hayan solicitado, tales como:
Verificación de referencias laborales.
Verificación de cualificaciones.
Verificación de antecedentes penales (de acuerdo con las regulaciones locales).
Verificación de datos que usted haya proporcionado de fuentes externas.
Pruebas psicométricas o de aptitud.
Exigimos a dichas partes que cumplan con requisitos de confidencialidad y protección de datos. En la medida en que cualquiera de los datos personales se transmitan a terceros situados fuera del EEE, o que accederán a la información personal desde fuera del EEE, nos aseguraremos de que se apliquen salvaguardias aprobadas, tales como las Cláusulas Modelo aprobadas o el Escudo de la privacidad UE/EE. UU.

Organismos reguladores y autoridades policiales

De conformidad con lo antedicho, si recibimos una solicitud de un organismo regulador o de las autoridades policiales y si así lo permite el RGPD y las demás leyes, es posible que divulguemos determinados datos personales a tales organismos u autoridades.

Nuevos propietarios de la empresa

Si nosotros o nuestra empresa se fusiona con otra empresa o es adquirida por otra empresa, compartiremos su información personal con los nuevos propietarios de la empresa y sus asesores. Si esto sucede, usted recibirá una notificación al respecto.

Durante cuánto tiempo mantendremos su información

El periodo durante el cual mantendremos o almacenaremos su información personal dependerá de los servicios que le prestemos y del tiempo durante el cual los necesite. Dado que, con frecuencia, asistimos a los candidatos procurándoles puestos de trabajo durante muchos años, posiblemente, durante toda su carrera, el fin con el que mantenemos datos de nuestros clientes es, por lo general, un fin continuo. Realizamos ejercicios de limpieza y actualización de datos periódicamente en relación con nuestros candidatos a fin de garantizar que (a) los datos que poseemos sean exactos y (b) no mantengamos datos durante más tiempo del necesario.
Nuestras condiciones comerciales estándar establecen que nuestros clientes deben mantener los datos de los candidatos (tales como sus CV) con los fines del puesto específico solicitado y que, como responsables de sus datos, deben informarle si tienen pensado conservar su CV en sus archivos a fin de avisarle de posibles futuras vacantes o, de otro modo, de mantener o usar sus datos con otros fines.

Sus derechos sobre la información que mantenemos sobre usted

Usted goza de ciertos derechos en relación con la información personal que mantenemos acerca de usted. A continuación figura información sobre estos derechos y sobre cómo ejercerlos. Le exigiremos que presente pruebas de su identidad antes de que podamos llevar a cabo su solicitud.

Derecho de acceso

Tiene derecho, en cualquier momento, a solicitarnos una copia de la información personal que mantenemos sobre usted. Si tenemos motivos válidos, y si el RGPD así lo permite, podemos rechazar su solicitud de una copia de su información personal, o determinados elementos de la solicitud. Si rechazamos su solicitud o cualquier elemento de la misma, le informaremos acerca de cuáles han sido los motivos.

Derecho de corregir o completar la información

Si la información personal que poseemos sobre usted no es exacta, no está actualizada o está incompleta, tiene derecho a que se rectifiquen, actualicen o completen tales datos. Nos puede informar contactando con nosotros por medio de uno de los métodos descritos en la Sección de contacto que figura a continuación.

Derecho de supresión

En determinadas circunstancias, usted tiene derecho a solicitar la supresión de cierta información personal que tengamos sobre usted, p. ej. si la información ha dejado de ser necesaria a efectos de los fines con los que dicha información se recogió o trató, o si nuestro tratamiento de la información está basado en su consentimiento y no hay otros fundamentos jurídicos con sujeción a los cuales podamos tratar la información.

Derecho de oposición o limitación del tratamiento

En determinadas circunstancias, usted tiene derecho a oponerse a que tratemos su información personal, poniéndose en contacto con nosotros a través de cualquiera de los métodos descritos en la Sección de contacto que figura a continuación. Por ejemplo, puede hacerlo si estamos tratando su información con el fundamento de nuestro interés legítimo y no hay motivos legítimos imperiosos para tal tratamiento que anulen sus derechos e intereses. Usted también tiene derecho a oponerse al uso de su información personal con fines de marketing directo.
También puede tener derecho a limitar el uso que le damos a su información personal, por ejemplo, en circunstancias en que usted haya cuestionado la exactitud de la información y mientras estemos verificando su exactitud.

Derecho a la portabilidad de los datos

En determinados casos, usted tiene derecho a recibir cualquier información personal que mantengamos sobre usted en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
Puede pedirnos que le transmitamos dicha información a usted o directamente a una organización considerada un tercero.
Los derechos antes descritos se aplican únicamente a información personal:
Que usted nos ha proporcionado previamente.
Que sometamos a tratamiento por medios automatizados.
Si bien no tenemos inconveniente en que se presenten tales solicitudes, no podemos garantizar la compatibilidad técnica con los sistemas de otra organización. Tampoco podremos cumplir con solicitudes relacionadas con la información personal de terceros, si no contamos con su consentimiento.
Puede ejercer cualquiera de los derechos antes citados poniéndose en contacto con nosotros por medio de los métodos descritos en la Sección de contacto que figura a continuación.
La mayor parte de los derechos mencionados están sujetos a limitaciones y excepciones. En caso de que no podamos cumplir con cualquier solicitud de ejercicio de sus derechos, le ofreceremos una justificación.

Consentimiento

En la medida en que estemos procesando su información personal sobre la base de su consentimiento, usted tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Puede hacerlo poniéndose en contacto con nosotros a través de los datos que aparecen en la Sección de contacto que figura a continuación.

Curriculum Vitae

Le damos la opción de enviar su CV a través de nuestro sitio web, o bien aplicando directamente a una posición concreta que le pueda interesar o bien enviando su CV para que nuestros consultores de contratación de personal lo tengan en cuenta para futuras oportunidades.
Su CV quedará registrado en nuestra base de datos, mediante TALENT CLUE, para que nuestros consultores puedan acceder a él. También es posible, si participa en una selección de índole internacional, que enviemos su CV por correo electrónico directamente a otras empresas-partners de FUTURE MANAGER ALLIANCE (http://futuremanageralliance.com), entidad internacional a la que pertenecemos de empresas de selección, para que lo analicen y lo incluyan en sus bases de datos, a fin de que estas empresas le puedan prestar servicios.  Puede actualizar su CV en cualquier momento siguiendo los mismos pasos que siguió al enviar su CV por primera vez. Si sus datos de envío son los mismos (por ejemplo, envía ambos CV usando el mismo correo electrónico o informa a su contacto pertinente que ha vuelto a enviar su CV), su CV anterior se archivará automáticamente.

Reclamaciones

Si no está conforme con la manera en que usamos su información personal, puede ponerse en contacto con nosotros usando los datos que figuran en la Sección de contacto que aparece a continuación. También tiene derecho a presentar una reclamación Regulador de protección de datos usando cualquiera de los métodos de contacto siguientes:

Teléfono: +34 91399 6200

Sitio web: https://www.agpd.es/

Dirección postal: Agencia de Protección de Datos
C/Jorge Juan, 6
28001 Madrid

Si vive o trabaja fuera de España, o si desea presentar una reclamación acerca de nuestras actividades fuera de España, puede que prefiera presentar la reclamación ante otra autoridad de control. Aquí podrá encontrar una lista de las autoridades pertinentes dentro del EEE y de la Zona Europea de Libre Comercio.

Otros sitios web

Tenga en cuenta que, si hace clic en algún anuncio publicitario tipo banner en nuestros sitios web, es posible que su navegador acceda a un sitio web de terceros, en los que las prácticas de privacidad de datos serán diferentes de las de ADEAS Hr.
No nos hacemos responsables, y no tenemos ningún control sobre, información que se envíe a dichos terceros, o que dichos terceros recojan, y le corresponderá a usted consultar sus políticas de privacidad.

Transferencias por internet

Dado que internet es un entorno mundial, el uso de internet para recoger y tratar datos personales necesariamente implica transmitir datos a nivel internacional. Lamentablemente, no se puede garantizar completamente la seguridad de las transmisiones de información por internet. Si bien haremos todo lo que esté a nuestro alcance para proteger sus datos personales, no podemos garantizar la seguridad de sus datos cuando estos hayan sido transmitidos a nuestro sitio web a través de redes de terceros. Usted asumirá el riesgo de cualquier transmisión. Una vez que recibimos su información, aplicaremos procedimientos estrictos y medidas de seguridad rigurosas para intentar evitar el acceso no autorizado...

Cambios a nuestra Política de privacidad

Es preciso advertir que esta Política de Privacidad podría variar en función de exigencias legislativas o de autorregulación, por lo que se aconseja a los usuarios que la visiten periódicamente.

Igualdad de oportunidades

ADEAS Hr aplica una política de igualdad de oportunidades y es una empresa comprometida con la diversidad. Esto significa que todos los candidatos a puestos de trabajo, así como los interlocutores finales , serán tratados equitativamente y que no discriminaremos a nadie por motivos de género, estado civil, raza, origen étnico, color de piel, nacionalidad, país de origen, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. Como parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, cuando sea oportuno, utilizaremos la información que usted nos ha proporcionado a efectos de llevar un control de la diversidad. Esta información se utilizará de forma que los datos siempre sean anónimos.

Contacto

Si tiene alguna consulta o si quiere ponerse en contacto con nosotros sobre el modo en que tratamos su información personal, incluido el ejercicio de sus derechos como se ha descrito, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico o por carta a la siguiente dirección.

Dirección de correo electrónico: protecciondedatos@adeashr.com

Dirección postal:
  ADEAS RRHH SL
C/Roger de Lluria,118 3º 2ª
08037 Barcelona

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