ofertas de empleo

En dependencia de la Dirección de RRHH, sus responsabilidades estarán directamente relacionades con la gestión íntegra de todos los aspectos de RRHH del personal de producción y almacenes.

Funciones:

• Selección, contratación y acogida del nuevo personal tanto interno como externo.
• Gestionar contratos, prórrogas, desvinculaciones, amonestaciones, etc.
• Evaluación, formación y promoción.
• Gestionar la formación a nivel global y las bonificaciones con las empresas externas.
• Gestión horaria: turnos, marcajes y absencias.
• Gestión de nómina: cálculo de las variables que afecten a la nómina y comunicación a gestoría laboral.
• Gestión de ETT’s y becarios.
• Aplicación del convenio del sector.
• Comunicación constante con la RLT.
• Backup de la Dirección de RRHH en momentos puntuales.

Requisitos:

• Formación preferiblemente en Relaciones Laborales, aunque no se descartarán otras disciplinas si se aporta experiencia.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH de empresas industriales.
• Idiomas catalán y castellano. Valorable inglés.

Incorporación a empresa consolidada en pleno proceso de crecimiento.