La retribución flexible es un sistema que permite al empleado diseñar la forma en la que desea percibir su salario adecuándolo a sus necesidades personales. Consiste en la sustitución de parte de la retribución dineraria bruta por retribución en especie. Algunos ejemplos son: seguros de salud, ticket restaurante, guardería, transporte público…
Este sistema de remuneración tiene muchos beneficios:
De cara al empleado…
Y para la empresa…
No es de extrañar que sea una tendencia en auge, siendo cada vez más las organizaciones que apuestan por este sistema de retribución.
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