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La MARCA PERSONAL en Recursos Humanos


La marca personal por definición es “la huella que dejamos en los demás”.

Otra definición, muy popular, es la que el Director Ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, dio:

“La marca personal es lo que dicen de ti cuando no estás en la sala”

En definitiva, se ha convertido en un atributo muy, pero que muy, valioso en el mundo profesional, a día de hoy.

Recientes estudios nos demuestran que, a un profesional con una marca personal bien construida, le es muchísimo más fácil encontrar un nuevo trabajo ascender en el actual, que alguien que no.

Digamos que, aquí, a grandes rasgos, lo importante para obtener una marca personal deseada es diferenciarse.

Lo diferente es cautivador, es la base de la marca personal, es lo que te hace interesante. La originalidad.

 

Para tener una buena estrategia en tu marca personal, debes cuidar estos puntos:

 

  • Objetivos

Marcarse una meta, tanto a nivel profesional como personal, no puedes precipitarte. Tienes que tener en cuenta cuáles son tus fortalezas peculiaridades, que quieres alcanzar y con qué medios cuentas o podrías contar. Como si de un análisis DAFO se tratara.

Entonces podrás descubrir tus oportunidades, las clave para formar una buena marca personal.

 

  • Tus Redes Sociales y el contenido de valor

Una vez más en este blog, hablamos de las redes sociales. Recuerda que la imagen que das en las redes sociales, es la primera impresión que causas, a tus compañeros, recruiters y a tu equipo. Cuida esa imagen, y tu marca personal será 100% efectiva.

Ser correcto en facebook, twitter e instagram, y sobre todo, implícate a fondo en linkedin.

¿Qué significa el “contenido de valor”? Significa que debes cuidar aquello que plasmas en tus redes sociales, blog, foros… que sea de interés y que te ayude a destacar, o al menos, a demostrar que sabes de lo que hablas.

¿Sabías que borrar los tweets antiguos de tu cuenta, es trending topic para mejorar la marca personal? 

 

  • Extiende la red de contactos profesionales

El Networking ya forma parte del ADN profesional. Así que, ya sea a gran o a pequeña escala, no escatimes en hacer nuevos contactos. Siempre es una oportunidad, sea cual sea tu situación, si te encuentras buscando un nuevo empleo, o si eres CEO de una multinacional o una start up.

 

  • Pon atención en aquellas empresas que son de tu interés

Nunca está de más, saber cuales son los últimos movimientos de aquellas empresas en las que nos gustaría trabajar, las que nos inspiran y  de aquellas que somos competencia.

Cómo ya venía comentado al principio de este post, la marca personal, tanto a nivel profesional como personal, es tu posicionamiento.

Tu marca personal será el resultado de la coherencia que impongas y la constancia con la que tedefinas.

 

¿En qué puede ayudarte tu marca personal en RRHH?

A estas alturas del post, estoy segura de que ya lo sabes. Si buscas un nuevo empleo o un ascenso, tu marca personal te ayudará a conseguirlo, tus logros y actitudes son tu mejor aliado en una entrevista de trabajo. Por otro lado, si lo que quieres es ampliar el equipo de trabajo, tu marca personal te precederá, y será mucho más fácil encontrar candidatos de calidad.

Ya es tu turno. Empieza a crear y mejorar tu marca personal, porque nunca es tarde, pero sí necesario.

Si tienes cualquier duda o sugerencia, no dudes en contactar con nosotros, estamos aquí para tí.

Y, por supuesto, no olvides pasarte por nuestra página web, quizá encuentras lo que estabas buscando… ¡Te esperamos!


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