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ENTREVISTA DE TRABAJO POR COMPETENCIAS


Ya nos habrás oído decir en más de una ocasión que en Adeas Hr realizamos nuestras entrevistas por competencias y valores.

Y eso es precisamente de lo que vamos a hablarte hoy, de la entrevista de trabajo por competencias, para que conozcas un poco mejor cómo trabajamos y el porqué.

Para ello, es importante entender bien qué es una competencia y otorgarle el valor apropiado.

Una competencia es la capacidad de una persona para aplicar el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que posee.

De este modo, la entrevista por competencias tiene como objetivo conocer de manera profunda los logros, fortalezas y debilidades para indicar con qué habilidades y destrezas cuenta realmente el trabajador/a y cómo actuará ante diferentes situaciones. Así, el/la recruiter busca principalmente obtener ejemplos de la conducta del candidato/a en su vida profesional. Estos ejemplos, tras ser analizados, servirán para detectar las competencias que nos interesan para la posición que estamos analizando.

Si quieres más información sobre nuestros procesos de selección, puedes encontrar aquí nuestra metodología y nuestras ofertas de empleo.

Si eres empresa, descubre aquí cómo podemos ayudarte.

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